Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

La Personalidad

Si se comparan las diferentes etapas de la vida de un individuo, teniendo en cuenta su temple vital básico, el punto de mira de sus fines y tendencias, el curso y forma de sus pensamientos, sus decisiones y tipos de conducta, se encuentra siempre dentro de la variabilidad de los múltiples acontecimientos, cierta uniformidad en el modo de ser elaboradas anímicamente las experiencias de la vida a lo largo de la existencia individual.

Así, por ejemplo, es propio de ciertas personas responder con una intensificación de la voluntad a la resistencia que encuentra a su paso, mientras que otros se apartan de las luchas, buscan rodeos y se resignan, renunciando una y otra vez a algunos de sus objetivos. O, para citar otro ejemplo: hay hombres que frente a los desengaños de sus esperanzas, reaccionan con pesadumbre y tristeza, otros, con irritación y cólera, con enfado e impotente exasperación; otro grupo, por el contrario, con activa protesta. En la medida en que tales tipos de vivencia se pueden comprobar como constantes relativas de la vida anímica del individuo, las designamos con el nombre de disposiciones anímicas.

Los estilos de personalidad son observables a través de la escritura y en la propia definición de Grafología, como dice Elisenda Lluís Rovira, ésta ciencia estudia el carácter de una persona por medio de la mímica de su escritura. De ello puede inferirse que la importancia del mensaje no radica en el contenido semántico del texto, sino en la característica física de la escritura. El estilo de la redacción, la corrección ortográfica y el asunto que se expone son, en principio, irrelevantes; lo que debe llamar nuestra atención es el movimiento de los trazos, la manera como se desliza en el papel con su pluma.

Por todo ello, podemos decir que la grafología es el estudio de los significados no lingüísticos de un manuscrito: el estudio de los gestos y las expresiones que se reflejan en su escritura, la fuerza y la debilidad con la que se ha escrito, nos da una muestra de la personalidad del escritor.
Esta personalidad indica la manera en que la persona está preparada para tener mayor o menor orientación al logro de objetivos y también conque soltura se maneja en la vida de relación – tanto laboral como social.

Asimismo el escrito marca el conjunto de la personalidad de quien escribe, su nivel intelectual, su interés por evolucionar, su energía y emotividad.

Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

CONDUCTA DE ADAPTACIÓN Y OBSERVACIÓN GRÁFICA

El día que se desarrolle la telepatía, en el mundo se acabará la hipocresía. Y el día que se instale la piedad en el corazón del hombre, habrá paz y justicia

El comportamiento humano incluye una serie continua de adaptaciones a toda índole de situaciones cambiantes.
La tarea del grafólogo es captar el sentido de la descripción escritural y de la forma que presenta el texto y la firma.
De esta forma comenzaremos a comprender como el grafólogo formula los problemas de la conducta y como procede sistemáticamente para obtener información detallada y exacta.
La característica esencial de la conducta es la respuesta al medio, dada por un organismo viviente.
Generalmente, tenemos la tendencia a imaginar el medio como aquellos acontecimientos u objetos exteriores a nuestros cuerpos.
En el mundo en que nos toca vivir la gente que vemos y nos rodea y los objetos que usamos, son parte de nuestro medio exterior y reaccionamos ante él de muy diversas maneras.
Debemos aclarar que los aspectos del medio ante los cuales reacciona el individuo, se denominan estímulos.
Pero también vivimos en otro medio que llevamos dentro de nosotros, nuestro medio interno; y se halla formado por substancias químicas, presiones y también desplazamientos mecánicos, aunque generalmente no nos percatamos de la existencia de este mundo interno.
Este mundo interno es el que regula nuestra presión arterial, la circulación, la temperatura corporal y tantas otras operaciones que son necesarias para nuestra vida.
Como el hombre no vive solo, su conducta también se encuentra regulada por el medio social.
Las reacciones que tienen las personas asumen formas acordes con las presiones o exigencias de grupos familiares o laborales a los cuales pertenece el individuo.
La conducta es la adaptación al medio, pasado y presente.
Debemos señalar que la naturaleza adaptativa de la conducta humana aparece en todas las formas de respuesta.
De diversas formas la persona resulta estimulada hacia la acción por su medio y para adaptarse a él, cambia las condiciones del estímulo o se modifica a sí mismo o modifica a su medio.
En términos generales podemos decir que la adaptación es la organización de la conducta ante las situaciones de la vida, la escuela, el trabajo, el crecimiento y la vejez.
La adaptación, no solamente ocurre ante los hechos imprevistos o perturbadores.
Las diversas formas de conducta, son observables a través de la escritura y en las evaluaciones grafológicas, sus determinaciones tienden a ser exactas.

Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

LAS COMUNICACIONES – TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN COMO SE OBSERVA DESDE LA ESCRITURA ESTE ASPECTO

La comunicación no es tan difícil como el chino y hasta el chino acaba por aprenderse!

Picasso

Podemos decir que todas las acciones de los individuos tienen que ver con la forma de comunicarse.
Sin embargo, mucha gente suele creer que las comunicaciones no encierran problemas.
A primera vista, las comunicaciones cara a cara parecen sencillas. Muchas veces basta una palabra, un gesto, un golpe de voz, o una ceja levantada para comunicar muchas cosas, tal vez cosas que requieran un diálogo largo, si las personas se conocieran menos.
Pero no siempre se produce una buena comunicación.
Algo similar sucede con las escrituras, ya que de acuerdo a la forma en que han sido realizadas, podemos entender como comunicarnos cosas a los demás y si tendremos una verbalización correcta o no.

La palabra escrita es un gesto que brota de forma natural, siendo necesario, poner mucha atención a la escritura, ya que dejan ver nuestras emociones, nuestras agresividades, nuestras verdades y mentiras.

El que tiene ojos para ver y oídos para oír, puede llegar a convencerse de que ningún mortal puede guardar un secreto. Si los labios permanecen silenciosos, los dedos hacen gala de elocuencia.

S.Freud- Estudios sobre la histeria

Dentro del campo de la Grafología, las personas bien dispuestas para dialogar muestran una escritura donde predomina el elemento curvo, lo que refleja una actitud adaptativa, fácil y espontánea a las situaciones sociales o al ambiente en general.
El predominio de la curva sobre el ángulo – dice el Prof. Brach, es un indicio de buena comunicación y cierta habilidad para comunicarse con el medio social de forma efectiva y coherente. Esto determina un buen equilibrio físico y moral en la persona.
Es importante tener en cuenta que los movimientos escriturales en curva son más propios del sentimiento, de la imaginación y de la intuición, que de la razón.
La tendencia al optimismo y a ver el lado positivo de las cosas se manifiesta también en las curvas. Los rasgos curvos en un escrito son indicativos de ausencia de violencia o de imposición hacia los demás.

Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

ASPECTOS DESTACABLES DE LA PERSONA EN EL ÁMBITO LABORAL

La mente no está en el cerebro. La mente está en la conducta de las personas

Humberto Maturana

En general una persona tiene un aspecto laboral más o menos amplio, es decir, está capacitada para realizar una serie de funciones profesionales en las que se puede desenvolver con más soltura y mejor rendimiento.

La experiencia también juega aquí un importante papel, ya que es la que desarrolla las potencialidades y dictamina en último término sobre la calificación profesional.

La Grafología permite baremar una serie de cualidades profesionales y, según este panorama, determinar cuales serían los trabajos más adecuados para esa persona en concreto. Generalmente no es posible precisar de manera absoluta el trabajo en sí, es decir, no se puede afirmar a ciencia cierta que por la escritura una persona está capacitada para ser programador, ingeniero o secretaria ejecutiva. Pero sí podemos decir que una persona tiene facilidad para las relaciones públicas, para trabajos que exijan orden y precisión o bien para otros que exijan dinamismo y capacidad de decisión, resistencia, etc.

Son estas precisamente algunas de las cualidades profesionales que podemos determinar mediante los análisis grafológicos de la escritura.

Rendimiento

Tanto si piensas que puedes como si piensas que no puedes, en ambos casos tienes razón.

Henry Ford

Tener un buen rendimiento en el trabajo exige primero una buena disposición y luego una serie de cualidades como la organización del tiempo y la dosificación del esfuerzo, así como un planeamiento claro de los objetivos a conseguir.

Y esto es así ya se trate de trabajos físicos o intelectuales.

Las personas naturalmente dotadas para desempeñar trabajos que exijan un notable desgaste con un buen rendimiento, escriben con trazos fuertes y limpios, con mezcla de ángulos y curvas, y predominio de los primeros en la “R” y “S”. El escrito suele ser ordenado dentro del papel, el cual tiende a ocuparse como sinónimo de aprovechamiento del tiempo y las posibilidades en general. Los renglones tienden a ser ascendentes u horizontales, así como la firma y la rúbrica siendo estas también presionadas.

Constancia

Me gusta pensar en posibilidades. En cualquier momento una posibilidad totalmente nueva puede aparecer y darte una nueva dirección

Dove May

El hecho de ser constante en un determinado cometido es ya una garantía de su cumplimiento, y esto es muy interesante en un amplísimo espectro laboral, desde trabajos de pura gestión, incluso comercial, hasta las tareas en cierto modo rutinarias que exigen la posesión de esta cualidad para llevarlas a cabo.

Una escritura bien ejecutada y ordenada tanto interna como externamente  sobre todo márgenes izquierdo y derecho ya tiene en sí misma muchos elementos que implican constancia.

La acentuación y puntuación regular y precisa, así como el hecho de que las letras aparezcan unidas entre sí, que exista predominio de los ángulos y que la firma mantenga una uniformidad en su conjunto, son también factores a considerar.

Capacidad de Organización

Nuevamente la buena ejecución de las letras , así como el orden existe en la zona izquierda unido a la presencia de trazos iniciales largos  (rasgo básico), nos llevan a pensar en una buena capacidad organizativa. Son rasgos menos favorables las diferencias en la dirección, la existencia de algunas complicaciones en forma de rasgos excesivos o la irregularidad de ciertas letras claves como son las “T” y sus barras, “R”, “S”, así como las “I” con sus puntos, no siempre constantes en el escrito.

Aptitudes de Liderazgo

El liderazgo no es algo que se impone a la gente, es algo que se hace con la gente.

Ken Blanchard

 Para dirigir a los demás de forma adecuada, con acertividad, respetando a los subordinados a la vez que se ejerce una autoridad natural sobre ellos; guardando las formas y distancias con espontaneidad y manteniendo una postura en todo momento ecuánime y ajustada a planeamientos lógicos. En estas personas debe predominar la faceta denominada “ adulto”.

La escritura de estas personas debe tener un nivel de la forma alto y ser organizada, simplificada y de tamaño más bien grande. Es bueno que existan mezclas de ángulos y curvas y que la presión sea firme y vertical. La inclinación también ha de serlo, y las barras de las “T” altas y presionadas, siendo este uno de los gestos tipo más en consonancia con esta cualidad. También es interesante que las líneas sean horizontales o moderadamente ascendentes, lo mismo que la firma, que será simplificada. La rubrica sencilla en la que aparezcan rasgos verticales completa el perfil de escritura de los especialmente capacitados para mandar.

Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

EL ORDEN EN LA ESCRITURA

El orden aplicado en la escritura es considerado esencial, ya que marca aspectos que son trascendentes de la personalidad de quien escribe.

A través del orden aplicado en el campo escritural, se obtiene la capacidad organizativa, el modo de adaptación a diferentes situaciones, tanto laborales como sociales y también la imagen de la pulcritud de que es capaz quien escribe.

No debemos olvidar que la página es como una marco ambiental en donde la persona se desenvuelve.

El texto escrito, debe ser considerado como la imagen del comportamiento que tiene la persona y de cómo maneja su actividad.

También nos muestra la forma como son tratadas y manejadas las cosas y las personas, la forma de efectuar una clasificación y de ordenarlas, la claridad de ideas que posee para asimilar información y también la precisión para juzgar las situaciones.

Cada palabra que una persona escribe, debe considerarse como la copia de la idea que la persona tiene, ya sea esta concreta o abstracta de una cosa.

El ordenamiento de la escritura en una hoja de papel indica de manera clara la ética de quien escribe.

La capacidad para ordenar las cosas de acuerdo a su categoría, calidad o variedad es vista claramente en la escritura ordenada y nos indica el sentido de responsabilidad que tiene la persona para determinadas tareas.

El orden como característica fundamental de una escritura, nos indica que es importante la distribución que se realiza con relación a las palabras y letras.

La distribución estudia el acto, espontáneo o voluntario, conque han sido distribuidas las letras, las palabras y las líneas en el papel sobre el que fue realizado el escrito.

 

Distribución Clara

  • Se entiende por distribución clara la forma armónica de realizar el grafismo y la legibilidad que tiene el escrito al realizar su lectura.
  • Los espacios llenos y blancos tienen concordancia, es decir que la página ha sido bien aprovechada, y que tanto las palabras como las líneas ocupan sus puestos respectivos.
  • El ambiente gráfico que se pone de relieve un carácter armónico, con capacidad de adaptación y flexibilidad, organizado y coherente.
  • La persona conoce los límites entre la fantasía y la realidad, entre lo inverosímil y lo real.
  • Los espacios entre las palabras, no son muy desiguales, lo cual nos indica que la persona no es conflictiva.

 

 

 

 

 

Distribución Confusa

  • En sentido general se entiende por distribución confusa; la defectuosa y a la vez insuficiente distribución de espacios.
  • Determinadas letras, se mezclan o entrecruzan con otras letras, lo cual provoca dificultad para su lectura.

 

Podemos observar en este tipo de escrito, la existencia de cierta falta de equilibrio emocional para ser objetivo frente a los problemas que se puedan presentar.

Muchas veces la confusión y la desproporción en la apreciación de las cosas y los valores, llevan a conflictos innecesarios.

Tampoco existe buen manejo de las relaciones interpersonales y el grado de adaptación, suele ser relativo.

 

Distribución Concentrada

  • En este tipo de escritura, puede observarse que los intervalos que separan a las letras, palabras o líneas, son menores que lo normal, sin que por ello el escrito pierda orden o legibilidad.
  • En general al observar el escrito uno puede ver que en su visión de conjunto, prepondera el texto sobre los espacios en blanco.
  • Al existir concentración de las palabras, la tendencia al autoanálisis y la concentración del pensamiento son más necesarias que la visión general de las cosas.
  • Las escrituras concentradas indican que las personas que la realizan son mucho más efectivas en tareas solitarias que grupales y no tienen habilidad y tacto para generar buenas relaciones interpersonales.
  • Por lo general son personas especiales y que cuanto mayor es la concentración, más grande será su obsesión por los pequeños detalles.
Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

LA GRAFOLOGIA LABORAL EN LOS RECURSOS HUMANOS

En general y de acuerdo a los tiempos que corren, el área de Recursos Humanos, debe mostrar un estilo creativo, siendo más eficiente y responsable en las decisiones que toma y en general orientando sus acciones según el resultado de los negocios y servicios de la empresa.

De esta forma se estimula el comportamiento de toda la organización tanto al cliente interno como externo.

Es importante hacer notar lo productivo que son estas conductas en la filosofía de la organización, logrando eficacia y motivación en todos sus niveles de conducción.

No obstante sabemos, que a menudo surgen conflictos entre la impaciencia ejecutiva y la reflexión de los especialistas.

Quienes forman parte del staff de la compañía deben delinear un sistema de metas, muchas veces consensuadas con sus colegas de línea.

Esto es muy importante, ya que mostrará la capacidad de cada uno de tomar conciencia ante los problemas y dificultades con que se puedan enfrentar, ayudándose en la visión de estos temas.

Por otra parte, ningún resultado puede lograrse sin el compromiso mayor de la Gerencia Ejecutiva y por supuesto del staff, ya que todos deben sentirse de manera plena comprendidos en la realización de las acciones, vinculadas con los resultados que la empresa espera.

La búsqueda del acuerdo exige características profesionales y personales por parte de sus protagonistas siendo básica la del trabajo en equipo.

La Grafología Laboral, es una ciencia que brinda a los Recursos Humanos la posibilidad de colaborar no solamente con el área especifica sino también con la Dirección de la Empresa.

¿Cuál es el rol de la Grafología Laboral aplicada a los Recursos Humanos?

El rol verdadero es determinar las características de personalidad con relación a la posición a cubrir.

Las grandes empresas alemanas, inglesas, francesas y norteamericanas solicitan constantemente los servicios de la Grafología Laboral para sus informes privados.

En nuestro país, podemos sentirnos francamente optimistas. Basta decir que las cartas de recomendación son substituidas actualmente por informes grafológicos.

Por otra parte, la rápida adaptación del lenguaje grafológico a la terminología de los Recursos Humanos, da lugar a los beneficios que obtienen las empresas, según sus necesidades.

La ventaja de la Grafología Laboral sobre otros tests de exploración de la personalidad, no solo estriba en la abundancia y rapidez de los datos que ofrece, sino también en el hecho de no precisarse la presencia de la persona para ser evaluada; lo que supone una gran ventaja, sobre todo política y comercial.

Habilidades naturales, fuerza, talento, mente y emociones, le son dadas a las personas para ser utilizadas y desarrolladas, cuando tengan la oportunidad de actuar de acuerdo con su nivel de funcionamiento.

Suelen debilitarse y perder su potencial natural sobre todo si estas cualidades no son ejercitadas en absoluto, esto las lleva a no ser funcionales.

A medida que aumenta la autoestima se incrementa lo que se tiene para dar a otros – en las organizaciones esto se observa en la capacidad de colaboración con distintos grupos de trabajo.

Pocos individuos tienen una comprensión madura del concepto de cooperación  y solidaridad, prefieren ver las cosas como algo muy personal y diferente para cada individuo, lo cual indica que estas personas se manejan exclusivamente en el nivel de las ideas, no del sentir de los otros.

La mente madura separa la pasión de la razón. Lo más significativo respeto a la personalidad madura es la habilidad que tiene ésta para relacionarse con muchos papeles distintos, así, la vasta exposición ante imágenes tales como compañeros, superiores, etc.

Por esta flexibilidad, la personalidad es capaz de tratar con la mayor parte de las situaciones. Puede proyectarse a cualquiera de las posiciones que le toque realizar dentro de una organización, lo que lo diferencia de quienes tienen una personalidad limitada.

Estos aspectos que se han mencionado, son observables en el estudio de la Grafología Laboral y de ahí su importancia como herramienta en los Recursos Humanos. 

Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

Escritura Clara y Legible

Una escritura es clara y legible cuando el grafismo, resulta de una armónica distribución del texto de los espacios blancos.
Las letras, palabras, y líneas suelen ocupar sus puestos respectivos y no se entremezclan unos elementos gráficos con otros.
En sentido general este tipo de escritura, revela que el escribiente denota una noción clara de lo que es una cosa y de lo que es otra.
Revela asimismo que existe en la persona predominio de la actitud consciente.
La razón dirige la imaginación y esto hace que ponga orden en las tareas y en el trabajo. Refleja la tendencia del pensamiento a seguir lo lineal, lo preciso, lo objetivo y evidente.
La persona desea aclarar para comprender. Generalmente impresiona como una persona correcta en l trato, responsable y bien predispuesta al trabajo.
Asumirá con responsabilidad las labores que le correspondan, orientándose hacia el logro de los objetivos propuestos.
Cuenta con buen nivel de energía para aplicar a su trabajo.
Dentro del contexto laboral, procurará mantener la seriedad y la formalidad en sus actitudes generales.

Como aspecto negativo aparecen signos que revelan que la persona es convencional, acostumbrada a seguir con disciplina los hábitos de orden y organización aprendidos.
No son innovadoras y creativas y por lo tanto no pueden generar ideas importantes con relación a este tema
Lo mencionado anteriormente, puede verse reflejado en la escritura que se adjunta.

Categorías
Entradas de Portada Entradas Sociales Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

Descubren el manuscrito cristiano más antiguo

El manuscrito es del año 230 D.C. y es un Papiro egipcio que se halla conservado en la Universidad de Basilea.
La carta, datada en los 230 años después de Cristo, ofrece información sobre el mundo de los primeros cristianos del Imperio Romano y es más antigua que todos los testimonios documentales cristianos previamente conocidos del Egipto Romano.
El contenido del papiro señala que los cristianos ya se encontraban a principios del siglo III, lejos de las ciudades del interior egipcio, donde asumieron funciones de liderazgo político y en su vida cotidiana no se distinguían de su entorno pagano.

Papiro Egipcio

El papiro proviene del pueblo Theadelphia (Egipto) y pertenece al Heroninos, el archivo de papiro más grande de la época romana.
La universidad de Basilea fue una de las primeras universidades en crear una colección de paperos propia a comienzos del siglo XX. En ese momento, el estudio de papiros era una disciplina floreciente y se esperaba conocer mejor el cristianismo primitivo.

Categorías
Entradas de Portada Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

El Sentimiento del Yo

El Sentimiento del Yo

En el trasfondo de los temples persistente, sobre los cuales transcurre la vida anímica como proceso del circuito funcional, se desprende temáticamente del sentimiento vital, el sentimiento del yo. Esto está de acuerdo con el hecho de que nuestro existir en el mundo, no solamente nos viene dado, como una mera circunstancia de la vitalidad, sino siempre también, y al mismo tiempo, como un yo individual que se desprende del mundo al que se enfrenta. Nosotros hablamos en un sentido muy amplio del sentimiento del yo como la vivenciación por cada hombre de la realidad del yo bajo la forma de un temple con el que en todo momento está relacionado con el mundo al que, al mismo tiempo, se contrapone.
Correspondiendo a las relaciones concretas en las que el hombre experimenta su misma individualidad en su desprendimiento del mundo de los semejantes y en su oposición con ellos, se estructura aquello que comprendemos bajo el concepto de sentimiento de sí mismo o del yo. Dicho sentimiento se nos presenta bajo diversas variantes temáticas fundamentales, a saber, el sentimiento del propio poder, el del propio valor y las tonalidades del contento y del descontento.

El sentimiento del propio poder (Escritura firme)

El sentimiento del propio poder, muy próxima al concepto pre-científico de “confianza en sí mismo”, si tenemos en cuenta que todo individuo, tal como el destino le ha situado en el mundo, se ve constantemente obligado a imponerse y mantenerse firme frente a las dificultades y tribulaciones que le depara la “lucha por la existencia”. La posición del hombre como ser aislado viene determinada, ante todo, por el hecho de poseer aquellas posibilidades de crecimiento y desarrollo para cuya realización necesita imprescindiblemente del mundo y de sus semejantes. Debe, en efecto, conquistar el mundo circundante, aprehenderlo y consumirlo, cosa que ocurre ya en la primitiva forma de búsqueda y asimilación de alimentos. Debe vencer resistencia que se oponen a tales esfuerzos, las cuales representan peligros y fracasos con respecto a las presentaciones del individuo aislado. En lo que ahora denominamos sentimiento del propio poder, no es dada la relación entre las necesidades del autosostenimiento y de triunfo personal y la acción contrariada limitadora de los restantes seres y objetos. Más exactamente dicho: en el sentimiento del propio poder experimenta el hombre aislado, bajo la forma de un temple persistente, el grado de su potencialidad, no en su realidad efectiva, sino en su apreciación subjetiva frente a las exigencias y dificultades que la lucha por la vida supone.

El hombre con un sentimiento vigoroso del propio poder, muestra rasgos que son esenciales a sus sentimientos del propio poder, una serie típica de modos de conducta y reacción. En la práctica pueden distinguirse dos formas; una predominantemente reactiva, y otra marcadamente activa. La forma reactiva del sentimiento del propio poder la encontramos, por ejemplo, en la personalidad del hombre tranquilo y alegre, cuyo sentimiento de capacidad para la lucha por la vida se revela en el hecho de que las exigencias y amenazas que se le presentan las recibe tranquilo y seguro de sí mismo, mientras que, por otra parte, se distingue por una escasa actividad espontánea, adoptando una actitud general cuya nota característica es el equilibrio. En la forma activa del sentimiento del propio poder aparecen rasgos tales como espíritu emprendedor, iniciativa propia, decisión, cualidades que siempre van aparejadas con una cierta audacia. Tal tipo de igualdad presenta con un innato afán de poderío, con la natural pretensión de hacerse dueños de la situación, y sin dejarse intimidar por nada.

Debe hacerse notar, además, que la forma activa del sentimiento esténico del propio poder no presupone en modo alguno aquella actitud con respecto al prójimo que el lenguaje designa con los nombres de dureza de corazón, frialdad y desconsideración. Tampoco la agresividad tiene por qué figurar necesariamente en el ámbito del sentimiento esténico del propio poder.

Categorías
Entradas de Portada Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

EL Orden

EL ORDEN

Se refiere a la manera como organiza una persona la escritura en la pagina, es decir, el modo ordenado o desordenado de presentar el escrito sobre el papel.

Un manuscrito bien presentado indica una gran claridad mental y una buena capacidad de planificación, de organización y concentración.

La ordenación esta muy relacionada con la actitud de la persona y la manera en que se expresa y se muestra a los demás. Asimismo indica su voluntad de adaptarse de la mejor manera posible al medio que lo rodea. Gracias al orden de un escrito puede aventurarse, si una persona es de un talante tradicional y conservador o bien si sus criterios son abiertos, personales e innovadores. Cuando más ordenada sea una escritura, más se aferrará su autor a los modelos y criterios aprendidos.

Por el contrario, cuanto más rasgos personales tenga, su visión de la realidad estará menos mediatizada y se apartará de los tópicos imperantes.

Una escritura prolija y ordenada indicará un talante pacífico y reposado. Su autor no tendrá ningún problema con el entorno, al cual se adaptará perfectamente.

Cada palabra escrita, e inclusive cada letra, la consideraríamos en este caso como la copia gráfica de la idea, concreta o abstracta, que el sujeto tiene de una cosa. Del mayor o menor grado de orden, claridad y proporción.

Siguiendo a Trillat, podemos separar en el estudio del orden a dos grupos de individuos:

1) Aquellos que cuidan preferentemente la regularidad de los márgenes, de las líneas, del encuadre, es decir, del conjunto, vigilando la claridad y nitidez de la compaginación, el efecto global, panorámico del texto. Este tipo de ordenación determina: La capacidad para ordenar las cosas según su clase, categoría, claridad, variedad, estética, etc. Supone una apreciación de las cualidades, condiciones y valores generales de las cosas vistas en conjunto.

2) Aquellos que vigilan preferentemente el orden de los detalles, es decir, la precisión, exactitud y ordenamiento de las letras y palabras. ( separación de las letras, colocación de puntos, barras de la t, acentos y guiones, cuando ello fuera necesario.)
Este segundo grupo refleja la capacidad para contar, para numerar, para verificar cantidades, para poner en grupo y separar. Supone una apreciación objetiva, no creadora, de las cosas, atendiendo singularmente los valores cuantitativos ( número, peso, dimensión, forma, color, etc.) Se trata en este caso de personas que ponen un cuidado meticuloso en la aplicación rigurosa de las normas y principios establecidos, es decir, se caracteriza, según Trillat, por “ un cuidado práctico de la ejecución”

El ambiente gráfico indica un carácter armónico, adaptado y organizado a las situaciones en general.

INTERPRETACIÓN DE LOS MARGENES
CONDUCTA DE ADAPTACIÓN Y OBSERVACIÓN GRAFICA

El comportamiento humano incluye una serie continua de adaptaciones a todas índoles de situaciones cambiantes. La tarea del grafólogo es captar el sentido de la descripción escritural y de la forma que presenta el texto y la firma.

De esta forma comenzaremos a comprender como el grafólogo formula los problemas de la conducta y como procede sistemáticamente para obtener información detallada y exacta.

La característica esencial de la conducta es la respuesta al medio, dada por un organismo viviente.
Generalmente, tenemos la tendencia a imaginar el medio como aquellos acontecimientos u objetos exteriores a nuestros cuerpos.

El mundo en que nos toca vivir, la gente que vemos y nos rodea y los objetos que usamos, son parte de nuestro medio exterior y reaccionamos ante él de muy diversas maneras.
Debemos aclarar que los aspectos del medio ante los cuales reacciona el individuo, se denominan estímulos.

Pero también vivimos en otro medio, que llevamos dentro nuestro, nuestro medio interno; y que se halla formado por subsantacias químicas, presiones y también desplazamientos mecánicos, aunque generalmente no nos percatamos de la existencias de este mundo interno.
Este mundo interno es el que regula nuestra presión arterial, la circulación, la temperatura corporal y tantas otras operaciones que son necesarias para nuestra vida.

Como el hombre no vive solo, su conducta también se encuentra regulada por el medio social.
Las reacciones que tienen las personas asumen formas acordes con las presiones o exigencias de grupos familiares o laborales a los cuales pertenece el individuo.

La conducta es la adaptación al medio, pasado y presente. Debemos señalar que la naturaleza adaptativa de la conducta humana aparece en todas las formas de respuesta.

De diversas formas la persona resulta estimulada hacia la acción por su medio y para adaptarse a él, cambia las condiciones del estímulo o se modifica a sí mismo o modifica su medio.

En términos generales podemos decir que la adaptación es la organización de la conducta ante las situaciones de la vida del hogar, la escuela, el trabajo, el crecimiento y la vejez.

La adaptación, no solamente ocurre ante hechos imprevistos o perturbadores.

Las diversas formas de conductas, son observables a través de la escritura y en las evaluaciones grafológicas sus determinaciones tienden a ser exactas.

Categorías
Entradas de Portada Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

La Forma

La Forma

La forma traduce los modales externos, la cultura y originalidad del escritor, las facultades constructivas y de ejecución, los intereses y preocupaciones más sobresalientes y el simbolismo de ciertos estados anímicos y deformaciones del cuerpo, refleja también “la aptitud patoplástica”. El término (de pathos = sufrimiento, y plassein = formar, modelar) quiere designar la tendencia inconsciente de cada individuo a representar en las formas gráficas su ideal, su “imagen – guía”, lo que quisiera ser, o bien la tendencia a representar el mismo “disfraz” que en algunos casos se utiliza para hacer frente a las necesidades sociales o a las amenazas que surgen desde fuera.

Escritura angulosa

En sentido general: El ángulo revela una actitud poco adaptada a un plan social. Es propio de las personas esquizoides y de los caracteres individualistas e insatisfechos, con fuerte necesidad de independencia y con tendencias reivindicadoras.

El ángulo señala la existencia de un descuerdo entre el YO y el mundo, y se traduce, en la actitud exterior, por una falta de flexibilidad, por una especie de “resistencia” u oposición interior frente a las normas de validez colectiva (necesidad de independencia o de reivindicación.)
Con signos de rapidez y tensión indica firmeza y decisión en el modo de pensar y de actuar. Brío y virilidad de impulso. Tendencia a imponer los propios criterios al ambiente.
Es frecuente este grafismo en sujetos dotados de capacidad de mando, de facultades críticas y de combatividad.

En sentido negativo: Frío dominio del lado emotivo y sentimental, el ángulo en los grafismos femeninos, principalmente cuando va acompañado de una buena tensión y barras de “T” o jambas con movimientos triangulares señala la tendencia, al menos el ensayo, a adaptar a los demás a los propios “deseos”, caprichos o necesidades.

Escritura curvilínea

En sentido general: El movimiento en curva refleja una actitud adaptativa, fácil y espontánea a las situaciones sociales o al ambiente en general.
Si falta la tensión en los movimientos, la adaptación se transforma en docilidad, en sumisión al ambiente que rodea a la persona.
Cuando la escritura acusa una cierta tensión (presión fuerte sobre la base de las letras en la zona media), la capacidad de adaptación del individuo a las situaciones reales de la vida se lleva acabo sin falsificar grandemente las condiciones del medio (ni sus propias relaciones con éste.

El predominio de la curva sobre el ángulo – dice Brach – es un indicio de sociabilidad. Si las curvas se afirman, sobre todo en la base de las letras, se puede sospechar un buen equilibrio físico y moral.
Cuando las mayúsculas y el conjunto del escrito presentan un nivel de forma estéticamente grato y armónico, reflejan, altas cualidades morales (bondad y simpatía). Sentimiento estético. Espíritu dotado de grandes cualidades “expresivas” y persuasivas (los movimientos en curva son más propios del sentimiento, de la imaginación y de la intuición que de la razón.
No se podría nunca asociar el optimismo, la alegría franca y expansiva y los sentimientos de placer y dolor espontáneos a movimientos angulosos.

EL TAMAÑO

El estudio del tamaño, en grafología, se centra en la dimensión de las palabras o letras de un texto, sin tener en cuenta la relación que guardan con el espacio.
El tamaño de la escritura, según el análisis grafológico, está directamente relacionado con la necesidad de expansión que tenga una persona, el grado de autoestima que posea y la imagen que se haya hecho de sí misma.
En términos generales, una escritura se considera de tamaño mediano o normal cuando el cuerpo medio de las letras sea de unos 3,5 mm; será pequeña cuando mida de 2 mm y grande cuando sobrepase los 5mm.

Una escritura pequeña indica que la persona es muy detallista y meticulosa, y presta mayor atención a los detalles que al conjunto. Muchas veces es difícil entablar una relación con ella, pues su susceptibilidad puede provocar numerosos roces, aunque también suele ser atenta y generosa con las personas que aprecia.

Es muy penetrante y observadora, pero también de un perfeccionismo que puede convertirse en obsesivo. Sin embargo, quien escribe con letra pequeña tiende a encerrarse en sí mismo: es introvertido y silencioso. Pocas veces se decide a proponer un proyecto o a dar su opinión ante los demás si no son de confianza. En los casos más agudos, suele valorarse poco y llega a desarrollar complejos de inferioridad.

Escritura grande: Una escritura grande puede captar mejor un hecho determinado en conjunto que en detalle. Y suele poseer una característica más apacible y tolerante, pues es capaz de ponerse por encima de las circunstancias y disculpar los malentendidos que pudiesen surgir en su trato con los demás. Quienes escriben con una letra de tamaño grande suelen valorarse muy bien, pero pueden caer en un egocentrismo más o menos agudo según el caso.
Su necesidad de expansión es notable: A menudo se convierten en personas dominantes que desean imponer sus puntos de vista por encima de los demás.

La escritura de tamaño mediano: Indica una necesidad de expansión más mesurada y una apreciación más ajustada a sus capacidades y sus limitaciones. Generalmente se ubican mejor en la relación social desde el respeto y la confianza, no avanzando más de lo necesario, considerando el respeto como algo importante entre las personas. Esta característica le permite evitar conflictos con terceras personas, sobre todo si son difíciles de satisfacer.

LA CONTINUIDAD

Está directamente relacionado con actitudes y hábitos tan importantes como la constancia y la disciplina.
La persona tiende a regirse por la lógica, respetando normas y procedimientos vigentes tanto en el orden laboral como social.

Una escritura es ligada: Cuando las letras están unidas por sus trazos, sin levantar el bolígrafo del papel, y puede interpretarse como una señal de que la persona se guía por la reflexión.
Asimismo indica que la persona es estable y mantiene sus ideas, actitudes y sentimientos contra viento y marea hasta que consigue realizar sus proyectos.

Escritura desligada: En este tipo de escritura, la mayoría de las letras carece de unión, ya que el autor suele alzar el bolígrafo cada vez que traza una letra. Quienes escriben de este modo suelen obedecer más a su intuición que a su lógica.

Rendimiento: La presión ejercida en un escrito y la nitidez de los trazos, son factores favorables a la hipótesis de que estamos ante una persona con aptitudes para trabajar.
La buena ejecución así como el aprovechamiento del papel, esta en relación con el rendimiento en parámetros normales a la proyectividad laboral.
La capacidad para realizar el trabajo será buena, manteniendo un ritmo constante y sostenido.

Constancia: La escritura bien ejecutada, con margen izquierdo regular, aunque el derecho no lo sea tanto, refleja el grado de constancia que una persona puede tener en un lugar de trabajo.
La dirección de las líneas, al igual que la presión será indicativa de que tiene aptitudes para ser constante en tarea que le es asignada.

Capacidad de decisión: El correcto esparcimiento de la palabra al igual que la presión ejercida, es importante en las personas con capacidad para tomar decisiones y resolver sin titubeo los problemas cotidianos.
Otro rasgo importante es la velocidad del escrito.
La cohesión de la escritura, así como la simplificación, son interesantes a la hora de decidir.

El liderazgo

Los líderes son personas movilizadoras, personas que despiertan nuestro entusiasmo y alientan lo mejor que hay en nosotros. Cuando tratamos de explicar su especial habilidad apelamos a nociones como la planificación, la prevención o el poder de las ideas, pero la realidad es mucho más sencilla: los líderes son personas que saben manejar las emociones.

Su éxito no depende tanto de lo que hacen como del modo en que lo hacen. Si un líder carece de la capacidad de encauzar adecuadamente las emociones, nada de lo que haga funcionará como es debido.

Categorías
Entradas de Portada Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

El Nivel Intelectual

El nivel intelectual

El nivel de inteligencia tiene mucho que ver con el llamado “Nivel de Forma” de la escritura. La simplificación y espontaneidad de la letra, junto a su carácter personal y la presencia de uniones altas son los rasgos gráficos más característicos que permiten catalogar como “inteligente” una escritura. Son factores coadyuvantes el hecho de que sea progresiva y organizada.

La claridad de ideas

Tener las ideas claras no es sencillo, y menos aun hacerlo sistemáticamente, es decir, tener la predisposición de ver con claridad las problemáticas que la vida pueda plantearnos.
Las personas que tienen esa facilidad escriben, salvo que lo hagan bajo presión, de forma clara y organizada, muchas veces con escritura de las llamadas “tipográficas”, encuadrando muy bien el texto y separando correctamente las partes que lo integran (párrafos, líneas, palabras y letras).
La regularidad, buena ejecución, simplificación, armonía y espontaneidad, unidas a la precisión en signos de puntación, barras de “T” y puntos de “I”, así como la ausencia de tachadura y enmiendas, son también factores escritúrales a tener muy en cuenta a la hora de valorar la claridad o la confusión mentales.

Inteligencia practica

La inteligencia de tipo práctica y concreta, con razonamiento sencillo y dotada de sentido común, se da en las escrituras donde las partes superiores e inferiores sobresalen poco de la zona media o renglón. Por otra parte, la letra rebajada implica un deseo de ajustarse a planteamientos eminentemente prácticos, lo mismo que los renglones horizontales y la simplificación de la escritura.
Así pues la manera en que esta persona trabaja intelectualmente, es sobre todo, práctica, si bien está dotada también para abstraer y plantearse las cuestiones teóricamente.
El Profesor Teillard ve en este tipo de escritos a las personas donde predomina el rasgo de la introversión.
Esto no significa que la persona tenga dificultades en el manejo de las relaciones interpersonales, pues si bien no son expansivas, se conducen con moderación.

Aspectos destacables de la persona en el ámbito laboral

En general una persona tiene un aspecto laboral más o menos amplio, es decir, esta capacitada para realizar una serie de funciones profesionales en las que se puede desenvolver con más soltura y mejor rendimiento.

La experiencia también juega aquí un importante papel, ya que es la que desarrolla las potencialidades y dictamina en último término sobre la calificación profesional.

La grafología permite baremar una serie de cualidades profesionales y, según este panorama, determinar cuáles serían los trabajos más adecuados para esa persona en concreto. Generalmente no es posible precisar de manera absoluta el trabajo en sí, es decir, no se puede afirmar a ciencia cierta que por la escritura una persona está capacitada para ser programador, ingeniero o secretaria ejecutiva. Pero sí podemos decir que una persona tiene facilidad para las relaciones publicas, para trabajos que exijan orden y precisión o bien para otros que exijan dinamismo y capacidad de decisión, resistencia, etc.
Son estas precisamente algunas de las cualidades profesionales que podemos determinar mediante los análisis grafológicos de la escritura.

El rendimiento

Tener un buen rendimiento en el trabajo exige primero una buena disposición y luego una serie de cualidades como la organización del tiempo y la dosificación del esfuerzo, así como un planteamiento claro de los objetivos a conseguir. Y esto es así ya se trate de trabajos físicos o intelectuales.

Las personas naturalmente dotadas para desempeñar trabajos que exijan un notable desgaste con un buen rendimiento, escriben con trazos fuertes y limpios, con mezcla de ángulos y curvas, y predominio de los primeros en la “R” y “S”. El escrito suele ser ordenado dentro del papel, el cual tiende a ocuparse como sinónimo de aprovechamiento del tiempo y las posibilidades en general. Los renglones tienden a ser ascendentes u horizontales, así como la firma y la rúbrica, siendo estas también presionadas.

La constancia

El hecho de ser constante en un determinado cometido es ya una garantía de su cumplimiento, y esto es muy interesante en un amplísimo espectro laboral, desde trabajos de pura gestión, incluso comercial, hasta las tareas en cierto modo rutinarias que exigen la posesión de esta cualidad para llevarlas a cabo.

Una escritura bien ejecutada y ordenada tanto interna como externamente (sobre todo márgenes izquierdo y derecho) ya tiene en sí misma muchos elementos que implican constancia.
La acentuación y puntuación regular y precisa, así como el hecho de que las letras aparezcan unidas entre sí, que exista predominio de los ángulos y que la firma mantenga una uniformidad en su conjunto, son también factores a considerar.

Capacidad de organización

De nuevo la buena ejecución de las letras, así como el orden existe en la zona izquierda unido a la presencia de trazos iniciales largos (rasgo básico), nos llevan a pensar en una buena capacidad organizativa. Son rasgos menos favorables las diferencias en la dirección, la existencia de algunas complicaciones en forma de rasgos excesivos o la irregularidad de ciertas letras claves como son las “T”
(y sus barras), “R”,”S”, así como las “I” con sus puntos, no siempre constante en este escrito. La inexistencia de puntos negros iniciales no es valorable, aunque en caso de existir incrementaría notablemente esta capacidad.

Aptitudes de liderazgo.

Para dirigir a los demás de forma adecuada, con asertividad, respetando a los subordinados a la vez que se ejerce una autoridad natural sobre ellos; guardando las formas y distancias con espontaneidad y manteniendo una postura en todo momento ecuánime y ajustada a planteamientos lógicos. En estas personas debe predominar la faceta denominada “adulto”.
La escritura de estas personas debe tener un nivel de la forma alto y ser organizada, simplificada y de tamaño más bien grande. Es bueno que existan mezclas de ángulos y curvas y que la presión sea firme y vertical. La inclinación también ha de serlo, y las barras de las “T” altas y presionadas, siendo éste uno de los gestos tipo más en consonancia con esta cualidad. También es interesante que las líneas sean horizontales o moderadamente ascendentes, lo mismo que la firma, que será simplificada. La rúbrica sencilla en la que aparezcan rasgos verticales completa el perfil de escritura de los especialmente capacitado para mandar.

“ El liderazgo no es algo que se impone a la gente, es algo que se hace con la gente”

Ken Blanchard

Categorías
Entradas de Portada Grafologia Empresarial Grafología Industrial Grafología Laboral

La Grafología en la empresa

La Grafología, una de las materias más controvertidas y a la vez tan generadora de escepticismo y que provoca tantos amores como odios.Esto es consecuencia, sin lugar a dudas, del desconocimiento y la tendencia a identificar esta técnica con las pseudociencias, sin siquiera entrar a analizar y conocer sus verdades.
Pero lo cierto es que la grafología se está abriendo cada vez más puertas en el ámbito empresarial.

En el ámbito concreto de la empresa actual, que pugna por desligarse de los valores tradicionales de antaño, para comenzar a priorizar a las personas frente a la cuenta de resultados y que aspira a rodearse solamente de los mejores y más adecuados empleados, el conocimiento profundo de los recursos humanos adquiere un especial protagonismo.

La técnica grafológica como herramienta dentro de la selección, gestión y desarrollo de personas dentro de la empresa, se basa en la inmersión profunda que el estudio grafológico puede hacer dentro de la personalidad humana, para descubrir toda su riqueza, en forma de cualidades, actitudes, aptitudes,inquietudes, motivaciones proyectos y también el valorado talento humano.

Dice el Director General de Human Talent Factory – Emilio Solís:
Creo que la grafología es una herramienta útil para la selección y gestión del talento y lo he comprobado, sobre todo a nivel de análisis de la personalidad.A mi me parece una fuente de diagnóstico y de información más, no exclusiva, pero que aporta consideraciones valiosas y que apoyan y soportan otras evidencias y otras fuentes de análisis.

La prueba grafológica permite, como dicen los expertos, un conocimiento profundo de la persona, sobre todo a nivel inconsciente, que otras pruebas psicológicas no son capaces de aportar.Es necesario tener en cuenta que cuando una persona escribe está vertiendo la proyección de sí mismo en el papel.

Es una prueba infalible como filtro inicial, ante una avalancha de solicitudes en forma de carta de presentación manuscritas.

El grafólogo es capaz de clasificar con agilidad las cartas en tres grupos.

  1. Descartando a los absolutamente descartables.
  2. Dando una oportunidad a los posibles.
  3. Seleccionando a los más adecuados, no solo por su valía global, sino también por su mejor adaptación al puesto que se está intentando cubrir.La base de este filtro inicial, es sin lugar a dudas, el nivel de integridad del candidato.

El Señor Miguel Portillo de Michael Page Executive Search dice:
Todas las pruebas suman, ninguna resta. Es cuestión de tiempo que quieras invertir en el proceso de selección, y de escoger las pruebas adecuadas para cada tipo de candidato.
La grafología para mí es una prueba absolutamente válida como puede ser cualquier otra.

¿Es posible reconocer los valores a través de nuestra escritura?

Debemos decir que somos el resultado de la interacción de nuestros genes y nuestra experiencia personal.
De ella surgen pensamientos y sentimientos que crean aquellas convicciones sobre las cuales se basa nuestra escala de valores y se refleja nuestra identidad y modo de ser.

Todo esto ha modelado nuestro cerebro de un modo único y personal y nuestras manos como extensiones corticales, plasman las vibraciones de los millones de neuronas implicadas en el acto de escribir cada vez que realizamos un trazo.

Nuestra capacidad de empatizar, nuestra honestidad, y todos aquellos valores que nos hacen ser quienes somos son reflejados a través de nuestros gestos gráficos.

En definitiva la grafología, bien conocida y aplicada, puede aportar a la empresa un valor añadido, a través de un mayor y mejor conocimiento de la personalidad y del talento humano que la compone y que constituye la base de su impulso, proyección, competitividad y crecimiento.