Lic. Héctor A. Faría
Uno de los errores más costosos que puede cometer una organización no ocurre en la operación, sino en la selección de las personas que la integran. Cuando una incorporación falla, el impacto va mucho más allá del costo del proceso:afecta la productividad, desgasta al equipo, genera retrabajos y consume tiempo estratégico de quienes deben intervenir para corregir la situación.
En el mundo del trabajo, muchas personas pueden expresar compromiso, responsabilidad o confiabilidad durante una entrevista. Sin embargo, las organizaciones saben que lo verdaderamente importante es el comportamiento sostenido en el tiempo. La grafología organizacional permite observar indicadores vinculados con el grado de responsabilidad, la confiabilidad y la consistencia conductual de una persona.
En los procesos de selección de personal, uno de los factores más críticos para las empresas es la capacidad de una persona para trabajar bajo presión sin deteriorar su rendimiento ni su equilibrio emocional.
En la mayoría de las organizaciones, los conflictos laborales no surgen de manera repentina. Por el contrario, suelen ser la consecuencia de señales que estaban presentes desde antes del ingreso, pero que no fueron detectadas durante el proceso de selección.
Las decisiones más importantes no se toman desde el miedo, sino desde la inteligencia y la evidencia.El miedo paraliza, distorsiona y acorta la visión estratégica. En cambio, la evidencia ordena, ilumina y permite comprender el escenario real sin caer en interpretaciones emocionales que terminan costando tiempo, dinero y oportunidades. La capacidad de leer los hechos con precisión es un activo cada vez más escaso y más valioso.
En los procesos de selección y evaluación de personal, la grafología laboral permite detectar patrones de conducta que permanecen ocultos a la entrevista.
En entornos empresariales altamente competitivos es esencial identificar con precisión el potencial humano que impulse el crecimiento y la eficiencia. La grafología organizacional ofrece un método innovador para evaluar competencias y capacidades de adaptación. No se trata solo de implementar nueva tecnología, sino de anticiparse al comportamiento humano.
Si se comparan las diferentes etapas de la vida de un individuo, teniendo en cuenta su temple vital básico, el punto de mira de sus fines y tendencias, el curso y forma de sus pensamientos, sus decisiones y tipos de conducta, se encuentra siempre dentro de la variabilidad de los múltiples acontecimientos, cierta uniformidad en el modo de ser elaboradas anímicamente las experiencias de la vida a lo largo de la existencia individual. Así, por ejemplo, es propio de ciertas… Leer másLa Personalidad
El día que se desarrolle la telepatía, en el mundo se acabará la hipocresía. Y el día que se instale la piedad en el corazón del hombre, habrá paz y justicia El comportamiento humano incluye una serie continua de adaptaciones a toda índole de situaciones cambiantes. La tarea del grafólogo es captar el sentido de la descripción escritural y de la forma que presenta el texto y la firma. De esta forma comenzaremos a comprender como el grafólogo formula los… Leer másCONDUCTA DE ADAPTACIÓN Y OBSERVACIÓN GRÁFICA
La comunicación no es tan difícil como el chino y hasta el chino acaba por aprenderse! Picasso Podemos decir que todas las acciones de los individuos tienen que ver con la forma de comunicarse. Sin embargo, mucha gente suele creer que las comunicaciones no encierran problemas. A primera vista, las comunicaciones cara a cara parecen sencillas. Muchas veces basta una palabra, un gesto, un golpe de voz, o una ceja levantada para comunicar muchas cosas, tal vez cosas que requieran… Leer másLAS COMUNICACIONES – TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN COMO SE OBSERVA DESDE LA ESCRITURA ESTE ASPECTO
La mente no está en el cerebro. La mente está en la conducta de las personas Humberto Maturana En general una persona tiene un aspecto laboral más o menos amplio, es decir, está capacitada para realizar una serie de funciones profesionales en las que se puede desenvolver con más soltura y mejor rendimiento. La experiencia también juega aquí un importante papel, ya que es la que desarrolla las potencialidades y dictamina en último término sobre la calificación profesional. La Grafología… Leer másASPECTOS DESTACABLES DE LA PERSONA EN EL ÁMBITO LABORAL
El orden aplicado en la escritura es considerado esencial, ya que marca aspectos que son trascendentes de la personalidad de quien escribe. A través del orden aplicado en el campo escritural, se obtiene la capacidad organizativa, el modo de adaptación a diferentes situaciones, tanto laborales como sociales y también la imagen de la pulcritud de que es capaz quien escribe. No debemos olvidar que la página es como una marco ambiental en donde la persona se desenvuelve. El texto escrito,… Leer másEL ORDEN EN LA ESCRITURA