Ocupar un cargo de liderazgo no garantiza la capacidad de conducir personas. La autoridad formal surge del puesto que una organización otorga; la capacidad real de conducción se construye a través de la credibilidad, la coherencia, la influencia y la confianza que un líder genera en su equipo. Existen profesionales que poseen excelentes conocimientos técnicos, pero encuentran dificultades para movilizar voluntades, resolver conflictos o generar compromiso en quienes dependen de ellos. Del mismo modo, otros líderes logran obtener resultados sostenidos… Leer másLa diferencia entre autoridad formal y capacidad real de conducción