En muchas organizaciones, las decisiones más importantes no se toman en momentos de calma, sino bajo presión, incertidumbre y exigencia constante.Es precisamente allí donde aparecen las verdaderas fortalezas o debilidades conductuales de una persona. Algunos profesionales logran sostener claridad mental, criterio y estabilidad emocional aun frente a situaciones complejas. Otros, en cambio, pueden perder objetividad, actuar impulsivamente o bloquearse ante escenarios de alta demanda.